Reclutamiento de personal

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    Nuestra misión es proporcionar a las empresas exitosas e innovadoras de la región, servicios flexibles, de alta calidad, utilizando la tecnología de punta y el mejor equipo humano para la implementación.
    Nuestras oficinas ofrecen servicios de alta calidad en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, México, Argentina, Venezuela y Rep. Dominicana. Nuestro sistema de avanzada nos ha permitido desarrollar la base de datos más grande y completa de la región.
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    Garantía:
    Si la persona contratada saliese de la empresa por cualquier motivo dentro del plazo estipulado, se conseguirá un reemplazo de similares características sin costo adicional.
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  • Metodología Multivex

    Paso1 Definimos Descripción Perfil de Puesto para el Reclutamiento
    Paso2 Crear Funciones del Puesto
    Paso3 Crear Entrevista por Funciones
    Paso4 Crear Entrevista por Competencia
    Paso5 Crear Test de Competencias deseadas por Puesto
    Paso6 Búsqueda en Base Privada de Multivex, portal de empleos y Redes Sociales
    Paso7 Recibir Hojas de vida y seleccionar los candidatos con el perfil deseado así puesto
    Paso8 Contactarlos para realizar entrevista
    Paso9 Realizar entrevista sobre el perfil del puesto
    Paso10 Realizar Entrevista por Funciones
    Paso11 Realizar Entrevista sobre las Competencias evaluadas por el perfil del puesto indicado.
    Paso12 Aplicar Prueba Personalizada sobre las Competencia evaluadas por el perfil del puesto indicado.
    Paso13 Aplicar Prueba para identificar el estilo de comportamiento del candidato en el ambiente natural vs adaptado
    Paso14 Aplicar Prueba para identificar las motivaciones del candidato
    Paso15 Verificar si el estilo de comportamiento del candidato es el mismo estilo de comportamiento exigido por el puesto
    Paso16 Tener el expediente de cada candidato completo en pdf con el resultado de la entrevista, evaluaciones
    Paso17 Realizar un comparativo automático entre candidatos finalistas.
    Paso18 Realizar chequeo de referencias, datos de registro y antecedentes, revisión y verificación de documentos (Títulos, Licencias, Idoneidad, entre otros).
    Paso19 Aplicar un Assessment a los (3) tres finalistas

    Entregamos los finalistas de 3 a 5 días hábiles. Nos enfocamos en seleccionar candidatos de alto rendimiento. Le garantizamos que los candidatos seleccionados permanezcan en sus puestos.

    BUSCAMOS


    ALTA GERENCIA: Gerente General, Gerente Administrativo, Gerente de Recursos Humanos, Gerente Financiero, Contralor, Gerente de Mercadeo, Gerente de Producción, Gerente de Planta, Gerente de Informática, y otros.

    MANDOS MEDIOS: Administrador, Tarde Marketing, Ingeniero, Jefe de Planta, Contador General, Jefe de Informática, Jefe de Recursos Humanos, Supervisores de Nivel Universitario, Programadores, Auditor y muchos otros más.

    PERSONAL DE OFICINA: Secretarias, recepcionistas, oficinistas, contadores, auxiliares de contabilidad, administradores de tiendas, técnicos de nivel medio, choferes, cobradores, mensajeros, mecánicos, misceláneos, vendedores no técnicos, repartidores, electricistas, digitadores, cajeros, dependientes, supervisores de ruta, y muchos otros puestos más.

    Ejecutivos de Ventas PERSONAL BILINGUE, IT, Proyectos.

    

    Noticias

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    Nuestra Experiencia

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