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ASSESSMENT CENTER VIRTUAL

COMO COMPRENDER EL MARCO TEÓRICO DE UN ASSESSMENT CENTER



Primero debemos tener totalmente clara la diferencia entre una Prueba o Evaluación y una Simulación.


1. PRUEBAS Y EVALUACIONES
Las Pruebas y Evaluaciones se utilizan para medir conocimientos, competencias y comportamientos. Existen Pruebas de Norma y Pruebas de Escala, como lo explico en mi Curso Gratuito de Pruebas Psicométricas
2. SIMULACIONES
La Simulaciones se utilizan para crear ambientes similares a los que los aplicantes se deberán enfrentar en un determinado puesto de trabajo.
Se trata de una mezcla de situaciones que se presentan de manera desordenada y deben ser resueltas con prontitud y eficiencia.
3. MARCO TEÓRICO DE MATEOCENTER HERRAMIENTA DE ASESSMENT CENTER VIRTUAl
Posiblemente ya estás pensando que las combinaciones de una simulación pueden ser infinitas, y en efecto así lo son.
Pueden incluir factores externos tan extraños como un corte de luz o la ausencia inesperada de un colaborador clave para finalizar la preparación de un reporte.
Bueno, en MateoCenter tenemos cuatro escenarios que medimos a la vez

A.- PATRÓN CONDUCTUAL
B.- MANEJO DE SITUACIONES
C.- COMPETENCIAS Y EFICIENCIA
D.- CONOCIMIENTOS Y PROFICIENCIA

Este escenario comprende las respuestas a las diferentes situaciones que se han presentado, y su contenido permite evaluar objetivamente su conocimiento acerca de estos temas.
Bueno, esto es todo. Mira que sencillo y al mismo tiempo que poderoso.
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Noticias

Ejecutivos Colombia se consolida en la region como una alternativa muy ventajosa para las empresas locales, regionales, y multinacionales que requieren servicios flexibles con los mas altos tandares de calidad.

Nuestra Experiencia

"37 Años seleccionando el mejor talento"

Nuestra red de Oficinas en México, Centroamérica, Perú y el Caribe le permite contratar servicios regionales en condiciones muy ventajosas

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